Pre muža nebude práca? Éra Roba Fabera

Podľa štúdie Darena Acemoglua z Massachusettského technologického inštitútu a Pascuala Restrepa z Bostonskej univerzity zverejnenej v apríli tohto roku každý robot v odvetví zničí tri až šesť pracovných miest v ňom. Tí, ktorí boli v ilúzii, že možno s touto automatizáciou je prijímanie pracovných miest prehnané, strácajú ilúzie.

Vedci skúmali, ako priemyselná automatizácia ovplyvnila americký trh práce v rokoch 1990-2007. Dospeli k záveru, že každý ďalší robot znížil zamestnanosť v tejto oblasti o 0,25 – 0,5 % a znížil mzdy o XNUMX – XNUMX %.

V rovnakom čase Darenova pracovňa PoďGlu a Pascual Restrepo poskytnúť dôkaz, že robotizácia je efektívna a nákladovo efektívna. Podľa Medzinárodnej federácie robotiky sa v súčasnosti používa 1,5 milióna až 1,75 milióna priemyselných robotov a niektorí odborníci sa domnievajú, že do roku 2025 sa tento počet zdvojnásobí alebo dokonca zvýši.

Začiatkom roka 2017 The Economist uviedol, že do roku 2034 bude 47 % pracovných miest automatizovaných. „Žiadna vláda na svete na to nie je pripravená,“ varujú novinári a predpovedajú skutočné cunami spoločenských zmien, ktorých výsledkom bude.

Poradenská spoločnosť PricewaterhouseCooper zase vo svojej prognóze pre britský trh hovorí o perspektíve straty 30 % pracovných miest v najbližších pätnástich rokoch, pričom až 80 % na administratívnych pozíciách. Webová stránka ponuky práce Gumtree vo svojej štúdii tvrdí, že takmer polovica pracovných miest (40 %) na dnešnom trhu práce bude v priebehu nasledujúcich XNUMX rokov nahradená strojmi.

Duševná práca zmizne

Dr Carl Frey z Oxfordskej univerzity pred niekoľkými rokmi vo vysokom dokumente o budúcnosti zamestnanosti predpovedal, že 47 % pracovných miest bude čeliť vážnemu riziku zániku v dôsledku automatizácie práce. Vedcovi vyčítali preháňanie, ale názor nezmenil. V súčasnosti sa zdá, že množstvo údajov a výskumov potvrdzuje nielen to, že má pravdu, ale môže dokonca podceňovať vplyv robotickej revolúcie na prácu.

Kniha nedávno prekonala svetové rekordy. "Second Machine Age" od Erika Brynjolfssona a Andrewa McAfi'goktorí píšu o rastúcom ohrození nízkokvalifikovaných pracovných miest. „Technológie vždy ničili pracovné miesta, ale ich aj vytvárali. Bolo to tak posledných dvesto rokov,“ povedal Brynjolfsson v nedávnom rozhovore. „Od 90. rokov však pomer zamestnaných osôb na celkovom počte obyvateľov rapídne klesá. Vládne agentúry by mali brať tento jav do úvahy pri vykonávaní hospodárskej politiky.“

McAfee v rozhovore pre Wired vo februári tohto roku povedal, že ho neznepokojuje ani tak vízia strojov, vzostup Skynetu a Terminátora, ale vidina vzostupu ľudí, ktorí alarmujúcou rýchlosťou prichádzajú o prácu. prostredníctvom robotiky a automatizácie. Ekonóm upozorňuje nie na fyzickú prácu, ale na rastúci pracovný trh od 80. rokov minulého storočia. problém znižovania počtu bielych golierov, ktorí aspoň v amerických podmienkach tvoria strednú triedu. A ak existuje taká práca, potom je plat buď veľmi nízky, alebo je oveľa vyšší ako priemer.

Keď sa pozrieme na technológie, ktoré sa v súčasnosti vyvíjajú, výsledný zoznam pracovných miest, ktoré sa majú zrušiť, môže byť prekvapivo dlhý. Pretože očakávame, že napríklad hrozba ovplyvní? Operátori televíznych kamier? Nemecká spoločnosť KUKA už medzitým testuje roboty, ktoré nielen nahradia operátorov, ale aj zaznamenajú „lepšie a stabilnejšie“. Autá s kamerami už na niektorých miestach chodia aj v televízii.

Pre profesie ako zubár, herec, tréner, hasič či kňaz bude dosť ťažké nájsť náhradu za robota. Aspoň tak to zatiaľ vyzerá. Do budúcnosti to však nie je úplne vylúčené, keďže už boli vytvorené stroje či systémy, ktoré aspoň čiastočne plnia svoje funkcie. Hovorí sa, že v automobilkách roboty nikdy nenahradia ľudí na určitých pozíciách. Výrobcovia robotov, ako napríklad japonská spoločnosť Yaskawa, ktorá kedysi vytvorila stroj na stavbu konštrukcií z kociek Lego, majú na túto vec iný názor. Ako sa ukázalo, môžete dokonca automatizovať pozície manažérske úrovne.

Juhokórejský vzdelávací robot Engkey

Napríklad zamestnanci Deep Knowledge majú ako jedného zo šéfov robota vybaveného umelou inteligenciou. Člen dozornej rady pretože existuje určitý Vital (od) - alebo skôr softvér pripravený na analýzu marketingových trendov na základe poskytnutých údajov. Umelá inteligencia na rozdiel od ľudí nedisponuje emóciami a intuíciou a spolieha sa len na poskytnuté údaje, vypočítava pravdepodobnosť určitých okolností (a obchodných efektov).

Finančníci? Od 80. rokov XNUMX. storočia prebrali funkcie obchodníkov s cennými papiermi a maklérov zložité algoritmy, ktoré sú efektívnejšie ako ľudia pri zachytávaní rozdielov v cenách akcií a zarábaní peňazí na nich.

Právnici? Prečo nie? Americká právnická firma BakerHostetler si minulý rok ako prvá na svete najala robotického právnika s AI. Stroj s názvom Ross, ktorý vyvinula IBM, rieši bankroty firiem 24 hodín denne – kedysi na ňom pracovalo asi päťdesiat právnikov.

učitelia? V Južnej Kórei, kde je ťažké nájsť učiteľov angličtiny, vyučujú jazyk Shakespeare prví učitelia roboti. Pilotný program tohto projektu bol zavedený na základných školách. V roku 2013 boli v školách a dokonca aj materských školách dostupné stroje na výučbu cudzích jazykov Engkey, ktoré na diaľku ovládali učitelia angličtiny z iných krajín.

Aditívne odvetvia a nezamestnanosť v krajinách tretieho sveta

Podľa Medzinárodnej federácie robotiky (IFR) sa v roku 2013 predával po celom svete. 179 tisíc priemyselných robotov.

Zaujímavé je, že revolúcia priemyselnej automatizácie v kombinácii s rozvojom 3D tlače a aditívnych technológií (súvisiacich s 3D tlačou a jej derivátmi) môže viesť k strate pracovných miest aj v krajinách tzv. tretieho sveta s lacnou pracovnou silou. Práve tam roky šili napríklad športovú obuv pre známe svetové firmy. Teraz sa napríklad topánky Nike Flyknit vyrábajú úplne automaticky, z 3D tlačených komponentov, ktoré sa potom šijú rôznofarebnými niťami na robotických krosnách, ktoré pripomínajú staré tkáčske dielne – no bez ľudí. Pri takejto automatizácii sa začína brať do úvahy blízkosť závodu ku kupujúcemu, aby sa znížili náklady na dopravu. Niet divu, že nemecký Adidas vyrába svoje modely Primeknit, založené na rovnakej technológii ako spomínané topánky Nike, vo svojej domovine, a nie niekde v Strednej Ázii. Jednoduché zachytenie zákaziek z ázijských manufaktúr vám v Nemecku príliš veľa pracovných miest neprinesie. Robotická továreň nepotrebuje početný personál.

Zmeny v štruktúre zamestnanosti ľudí a robotov v rokoch 2009-2013.

Analytická spoločnosť Boston Consulting Group v roku 2012 oznámila, že vďaka automatizácii, robotickým technológiám a pokroku v aditívnej výrobe by sa do roku 30 mohlo 2020 % amerického dovozu z Číny realizovať v USA. Je znakom doby, že japonská spoločnosť Mori Seiki otvára továreň na autodiely a montuje ich v Kalifornii. Nie sú však, samozrejme, žiadni pracovníci. Stroje vyrábajú stroje a v tejto továrni zrejme ani netreba zapínať svetlá.

Možno to vôbec nie je koniec práce, ale vyzerá to tak koniec práce pre toľkých ľudí. Takáto hojnosť predpovedí je možno dosť výrečná. Odborníci začínajú hovoriť jedným hlasom – v najbližších desaťročiach zanikne obrovská časť pracovného trhu. Druhou stránkou týchto predpovedí sú sociálne dôsledky. Sú oveľa ťažšie predstaviteľné. Veľa ľudí si stále myslí, že štúdium práva alebo bankovníctva je dobrá vstupenka k dobrej práci a dobrému životu. Nikto im nehovorí, aby sa zamysleli.

Výroba topánok Nike Flyknit

Pesimistický pohľad na pracovný trh, ktorý aspoň vo vyspelých krajinách postupne nahrádzajú roboty, nemusí nutne znamenať pokles životnej úrovne a depriváciu. Keď je ho stále menej – nahrádza ho, musí platiť dane. Možno nie celkom robota, ale určite firma, ktorá to používa. Mnoho ľudí takto uvažuje, napríklad Bill Gates, zakladateľ Microsoftu.

To by umožnilo všetkým, ktorých stroje odviedli od práce, žiť na slušnej úrovni – t.j. kúpiť to, čo roboti, ktorí pre nich pracujú, vyrábajú.