10 najlepšie platených zamestnancov v Indii

Teraz nie je také ľahké stať sa jedným z 10 najlepšie platených zamestnancov v Indii. Osoba, ktorá sa dostala na najvyššiu úroveň riadenia, musí prevziať veľa zodpovednosti. Dosiahnutie vrcholu úspechu si vyžaduje veľa času a trpezlivosti.

Vo väčšine prípadov úspech jednotlivého zamestnanca závisí od celkovej pohody spoločnosti. Urobme si malú prehliadku 10 najlepšie platených zamestnancov v Indii v roku 2022.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal je považovaný za jedného z najlepšie platených zamestnancov a pracuje ako predseda v spoločnosti Vedanta. Jeho ročný plat je približne 5.1 milióna rupií. Tento pán tvrdo pracuje na tom, aby sa spoločnosť sústredila na uspokojenie vlastného blaha. Zároveň sa neustále pozerá dopredu vo vývoji sociálno-ekonomickej štruktúry. V spoločnosti pôsobí už 25 rokov. Úspešne zvládol všetky strategické plány spoločnosti. Je vysoko uznávaný pre svoje manažérske stratégie a pod jeho schopným vedením si spoločnosť užívala špičkové benefity a zvýšil sa aj obrat spoločnosti.

9. Y. K. Deveshwar

YC Deveshwar, predseda ITC, je muž, ktorý stojí za mimoriadne dobre naplánovanými stratégiami. Jeho ročný plat je 15.3 milióna rupií, čo ho v súčasnosti robí jedným z 10 najlepšie platených zamestnancov v Indii. Pracoval neúnavne a dal spoločnosti potrebný impulz. Stratégie, ktoré implementoval, mu vyniesli titul 7. najlepšieho generálneho riaditeľa na svete a blahoželanie pochádzalo od Harvard Business Group. ITC zašla ešte ďalej a stala sa jednou z prestížnych spoločností FMCG v Indii. Pán Deveshwar je najdlhšie slúžiacim generálnym riaditeľom a získal ocenenie Padma Bhushan.

8. K. M. Birla

KM Birla, nevýkonný riaditeľ a predseda predstavenstva spoločnosti UltraTech, zarába približne 18 miliónov rupií ročne. Stal sa predsedom skupiny Aditya Birla a pod jeho schopným vedením sa obrat spoločnosti zvýšil z 2 miliárd USD na takmer 41 miliárd USD. Týmto spôsobom jeho manažment dokázal, že mladý, energický a agilný líder môže priniesť túto pozoruhodnú a fenomenálnu zmenu v tempe rastu spoločnosti. Teraz Aditya Birla Group pôsobí v takmer 36 krajinách po celom svete.

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj, ktorý je generálnym riaditeľom Bajaj Auto, je teraz jedným z 10 najlepšie platených zamestnancov v Indii s ročným platom takmer 20.5 milióna Rs. Viedol spoločnosť prostredníctvom stratégií, ktoré pomohli spoločnosti vidieť rast príjmov spoločnosti. Vstúpil do spoločnosti so sídlom v Pune, ktorá je druhou najväčšou spoločnosťou na výrobu dvojkolesových vozidiel. Pán Rajiv Bajaj inicioval spoločnosť Bajaj Pulsar Motorcycle Company. To umožnilo spoločnosti prevažne zarábať, čo zvýšilo príjmy.

6. N. Chandrasekaran

Pán N. Chandrasekaran je generálnym riaditeľom a generálnym riaditeľom spoločnosti TCS, ktorá mu vypláca ročný plat takmer 21.3 milióna korún. Vedie jednu z najväčších IT spoločností v Indii a je pravdepodobne najmladším generálnym riaditeľom skupiny spoločností Tata. Treba poznamenať, že TCS (Tata Consultancy Services) pod vedením pána N. Chandrasekarana získala obrovský príjem vo výške 16.5 miliardy amerických dolárov. Určite bol iniciátorom tohto obrovského skoku, ktorý prináša dosť veľké príjmy.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal je spojený s Bharti Airtel ako predseda predstavenstva a teraz je jedným z 10 najlepšie platených zamestnancov v Indii. V súčasnosti je jeho ročný plat 27.2 milióna rupií. Je považovaný za jedného z fenomenálnych podnikateľov a zároveň je označovaný za filantropa či filantropa. Z jeho iniciatívy je Bharti Airtel hodnotená ako tretia najväčšia telekomunikačná spoločnosť a tento výsledok je založený na počte predplatiteľov Bharti Airtel. Teraz spoločnosť spustila služby 3G a teraz spoločnosť pod jeho vedením hľadá širšie kontinuum. Nie je to koniec, spoločnosť pod vedením pána Mittala začala propagovať a pracovať na zlepšovaní vzdelávania a inej pohody na dedinách, čo sa uskutočňuje pod značkou Nadácie Bharti.

4. Aditya Puri

Generálny riaditeľ banky HDFC zarába 32.8 milióna rupií. Je známy ako najlepšie platený zamestnanec za posledné 3 roky. Zároveň je aj jedným zo zamestnancov, ktorí pôsobili v HDFC ako organizácia. Aj preto je považovaný takmer za otca HDFC. Je považovaný za zakladateľa banky HDFC. Treba podotknúť, že Puri vedie veľmi jednoduchý život a verte či nie, smartfón stále nepoužíva.

3. D. B. Gupta

D.B. Gupta, predseda spoločnosti Lupin Company, zarába ročný plat takmer 37.6 milióna Rs. Profesor chémie prevzal veľmi malú vitamínovú spoločnosť v roku 1968 a teraz táto DBGupta prevzala Lupina, čím sa stala jednou z najväčších generických spoločností v Indii. Zvláštne, ale pravdivé, spoločnosť priťahuje ešte viac ako USA a Japonsko. Spoločnosť generuje obrovské príjmy vo výške takmer 1 miliardy USD. S cieľom získať svetový obchod sa Lupinovi podarilo získať Gavina do roku 2015 a teraz majú veľké výskumné zariadenie na Floride.

2. Pawan Munjal

Generálny riaditeľ a CMD Hero Moto Corp zarábajú ročný plat takmer 43.9 milióna Rs a v súčasnosti je jedným z 10 najlepšie platených zamestnancov v Indii. Hero Moto Corp je nepochybne najväčšia motocyklová spoločnosť a ľudia, ktorí za ňou neúnavne pracujú, sú pracovníci a čo je dôležitejšie, inšpirácia za Pawanom Munjalom. Hanblivý 57-ročný muž prináša do spoločnosti veľa príjmov, ktorý je vždy pripravený zaviesť do áut technologický pokrok.

1. Ch. P. Gurnani

CP Gurnani, generálny riaditeľ a výkonný riaditeľ spoločnosti Tech Mahindra, zarába v priemere 165.6 milióna rupií ročne a medzi zamestnancami spoločnosti je známejší ako CP. Je to hlavný mozog, ktorý skutočne zmenil cestu Mahindry Satyam, čo bolo skoršie meno predtým, ako sa zlúčilo s Teh Mahindrou. Spoločnosť sa pod vedením S. P. Gurnaniho veľmi zmenila. Spoločnosť sa za 32 rokov svojej kariéry rozšírila po celom svete. Gurnani priniesol do Tech Mahindra všetko, čo získal od iných špecializovaných spoločností. A teraz vyniká medzi top 10 najlepšie platenými zamestnancami v Indii práve teraz.

Jedna vec, ktorá je pozoruhodná, je, že sú oddaní a vynakladajú veľké úsilie, aby sa v roku 10 stali jedným z 2022 najlepšie platených zamestnancov v Indii. Inteligencia, tvrdá práca a oddanosť dláždia cestu k vybudovaniu spoločnosti a stať sa jedným z najlepšie platených zamestnancov.